空姐值勤时发内衣照被开除

事件回顾：南方航空乘务长郭某的朋友圈风波

时光回溯至2019年10月12日，那天南方航空的一则事件在社交媒体上引起了广泛关注。乘务长郭某因航班延误，在飞机洗手间试穿新内衣并拍摄照片，随后在朋友圈发布了这一动态：“飞机延误，新品即刻试穿”。这条动态在发出大约10分钟后便被删除。

这一事件迅速发酵，引发了公众对于职业规范与个人行为的热议。南方航空对此高度重视，以“在工作时间内处理私人事务，违反公序良俗”为由，于2019年11月28日解除了与郭某的劳动合同。

法律视角下的判决解读

此事件在法律层面也引起了热议。关键的一点在于法院对“值勤期”的界定。法院认定郭某的行为发生在值勤期内，即从值勤报到至任务结束。虽然航班遭遇延误，但机组并未安排休息，郭某仍应履行其安全职责。

作为乘务长，郭某在值勤期间专注于私人事务，如试穿、拍照甚至编辑广告文案，这无疑分散了她的精力，未能优先保障飞行安全。而且，考虑到她作为空乘人员的身份具有公开性，其朋友圈涉及内衣广告的内容被认为有损社会风气和职业形象。广州市中级人民法院二审中撤销了一审判决，认定南方航空解除劳动合同合法，无需赔偿。

事件引发的争议与深入思考

事件的争议焦点之一在于公私界限。郭某主张其行为属于“休息时间”，但法院强调了值勤期与休息期的明确区分。公司认为郭某的行为已经造成了社会负面舆情，尽管照片已被删除，但截图在网络上的传播仍对航空安全形象造成了潜在危害。

不得不提的是，航空安全责任被列为最高优先级。法院指出，航空公司需制定严格的规范，空乘人员需时刻保持职业警觉。这一事件也凸显了航空从业人员职业规范与个人行为的冲突，特别是在公共安全敏感行业中，个人行为可能会被赋予更高的社会责任要求。

后续发展

截至2025年3月，郭某对此判决表示不满并申请了再审，但目前尚未有公开的再审结果。这一事件对南方航空以及整个航空业都产生了深远的影响，对于职业规范、个人行为以及社会责任的仍在进行中。