长途跟单员工作靠谱吗

警惕长途跟单员招聘中的常见骗局与真实待遇介绍

一、介绍常见骗局套路

在求职市场，有些企业打着光鲜亮丽的招牌，诱骗求职者加入。这些长途跟单员招聘中常见的骗局套路不得不让人警惕。他们以体检费、培训费、服装费、押金等理由收取费用，而后以种种理由拒绝入职或要求重复培训。一些人甚至以“高薪”为诱饵，承诺的岗位与实际工作内容大相径庭，所谓的“高薪”其实是虚构的。还有企业承诺报销高铁票、资料费等费用，但在入职后以各种理由拖延或直接失联。这些骗局的背后往往隐藏着不为人知的秘密和利益链。

二、揭开真实薪资水平的面纱

对于长途跟单员的薪资水平，我们不能被表面的数字所迷惑。普通跟单员的月薪普遍在3000-4500元（含补贴），即使持有A2的货车司机月薪也不过万元左右。而跟单员的薪资通常低于司机。当遇到招聘信息显示“跟单员工资高于司机”，或者“无经验要求却薪资过万”，我们应立即警觉，这很可能是虚假宣传的陷阱。在选择长途跟单员岗位时，我们必须理性看待薪资水平，不要被虚假宣传所误导。

三、防骗建议，避免上当受骗

面对如此多的骗局，我们该如何防范呢？我们要警惕高薪诱惑，对于“低门槛、高收入”的岗位要保持警惕，尤其是那些要求“先交费”或“异地培训”的招聘。我们要坚决拒绝任何形式的押金或预付费，正规企业是不会要求入职前支付费用的。如果遇到此类行为，我们可以向当地劳动部门举报。我们还要学会核实企业信息，通过工商系统查询公司注册信息，实地考察办公场所，避免在物流园、临时场地面试。我们要保留证据维权，保存聊天记录、收据等凭证，若遇诈骗及时报警或通过劳动仲裁维权。

四、例外情况需谨慎处理

也有一些大型物流公司如顺丰、德邦等，他们的招聘相对较为正规。但即使是这些公司，长途跟单员的工作强度大、需长期出差，实际体验与宣传可能会有差距。在选择这类岗位时，我们也要谨慎考虑自己的实际情况和适应能力。当前长途跟单员招聘中的骗局占比极高，建议求职者优先选择其他正规岗位。在求职过程中要保持警惕，理性看待薪资待遇和工作环境，避免上当受骗。