靖边县人力资源和社会保障局

靖边县人力资源和社会保障局——职能概览与未来展望

一、核心职能

靖边县人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的县职能部门。它的主要职责涵盖了多个领域，包括统筹全县公务员队伍的发展和管理，涵盖公务员的录用、培训及考核工作。该局也致力于开发人才资源，指导大中专毕业生的就业和人才的引进工作。除此之外，该局还负责管理机关事业单位人员的工资福利、退休政策以及社会保险的实施工作。为了保障劳动关系的和谐稳定，该局还负责协调劳动关系，监督劳动法律法规的执行情况，并处理劳动争议案件。该局也积极推动职业培训与技能鉴定，为就业创业政策的落实提供支持。

二、组织结构

靖边县人力资源和社会保障局拥有完善的组织结构，包括内设机构如办公室、财务室等，负责处理日常政务、党建、人事档案及社保基金管理等工作。除此之外，还拥有下属单位如公共就业创业服务中心，负责承办专项招聘活动及就业服务。该局也与多个部门协同合作，如农业农村局、总工会、妇联等，联合开展就业服务行动。

三、未来重点任务（2025年）

在未来的几年里，靖边县人力资源和社会保障局将面临多项重点工作。其中最重要的是确保社保基金的安全管理。为此，该局将召开社保基金安全警示教育会议，强化风险防控机制。还将开展一系列的就业服务专项行动，如“春风行动”系列招聘会和“秦云就业”线上招聘等。该局还将加强纪律作风建设，推进中央八项规定精神学习教育。

四、服务渠道

为了方便公众，靖边县人力资源和社会保障局开通了多种服务渠道。线上平台如“靖边县人社局网上报名系统”及“秦云就业”小程序，提供招聘信息发布与求职服务。线下窗口则通过办公室电话提供业务咨询与办理指引。

五、联系方式

如需进一步了解或办理相关业务，欢迎联系靖边县人力资源和社会保障局。地址位于靖边县党政办公区，联系电话请拨打办公室电话。我们期待为您提供最优质的服务，共同推动靖边县人力资源和社会保障事业的发展。