单位工会是做什么的

工会的六大职能解读

工会，这个深入单位细胞的组织，以其坚实的职责和不断的努力，成为维护职工权益的坚强后盾。让我们一同走进工会的世界，了解其六大职能背后的深意。

一、职工权益的守护者

工会始终站在职工的角度，坚决维护每一位职工的合法权益。无论是劳动报酬、工作时间，还是休息休假、劳动安全卫生，乃至保险福利等方面，工会都致力于确保职工的权益不受侵犯。平等协商、集体合同制度，都是工会协调劳动关系的有效手段，让每一位职工都能感受到家的温暖和组织的关怀。

二、民主管理的积极参与者

工会不仅代表职工的声音，更是单位民主管理的重要参与者。通过职工代表大会或其他组织形式，工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，促进劳资双方的和谐共处和有效沟通。

三、劳动关系的润滑剂

工会作为职工与企业之间的纽带，既是职工诉求的反馈渠道，也是企业管理制度的协助完善者。工会的存在，推动了劳动关系的和谐构建，为劳资双方搭建了一个理解、信任、合作的桥梁。

四、职工的精神家园

工会不仅关注职工的工作权益，更重视职工的精神文化生活。思想政治教育、文化技术培训、文体活动组织等，都是工会为职工精心准备的精神食粮。职业技能培训提升职工的工作能力，职工运动会则让职工在繁忙的工作之余，享受生活的乐趣。

五、困难职工的避风港

遇到突发疾病、家庭变故等困难的职工，工会永远是他们最坚实的后盾。经济援助、生活帮扶，让困难职工感受到组织的温暖和关怀。

六、企业文化建设的推动者

工会通过各类关怀活动和制度建设，协助企业营造积极向上的文化氛围，增强员工的归属感，推动企业文化的深入建设。

工会是单位中不可或缺的组织，以维护职工权益为基础，承担着劳动关系协调、民主管理参与、职工服务与文化建设等多重职能。工会，不仅是职工的坚强后盾，更是促进劳资双赢的重要力量。