2024人社部调资文件

关于养老金调整政策的解读

随着时代的发展，社会的进步，我国人社部在深入研究后，针对退休人员的基本养老金进行了调整。这一调整政策主要依据《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2024〕48号），旨在为广大退休人员带去更为合理、公平的福利待遇。

一、调整范围与对象

此次调整，重点关注的是那些在2023年12月31日前已办理退休手续的企业、事业单位及机关单位的退休人员。从2024年1月1日起，他们的养老金将按照新的标准执行。

二、调整办法

调整办法采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的“三结合”模式。这一模式既体现了普惠性，又兼顾了激励与个人贡献的因素。

定额调整：每位符合条件的人员，都将统一增加31元/月，彰显社会的公平与关怀。

挂钩调整：这里包括缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高的人员，在调整后获得的增长额也将越多，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励导向。

倾斜调整：对于高龄退休人员和在艰苦边远地区退休的人员，给予额外的待遇倾斜，确保他们的生活质量。

三、资金保障与实施要求

调整养老金所需资金，将由养老保险基金统筹账户支付。中央财政对中西部地区、东北老工业基地等提供了财政补助，确保调整的顺利进行。各地需在2024年7月底前完成调整补发工作，让退休人员能够及时足额地领取到养老金。

四、配套政策动态

人社部也在积极推进养老保险的全国统筹工作。通过中央调剂金（比例4.5%）来平衡各地区之间的基金收支压力，进一步强化养老金的发放保障。城乡居民养老保险的基础养老金最低标准也在2024年有所上调。部分省份如北京、上海已经率先进行了调整，为广大退休人员带来了实实在在的福利。

这一政策的出台，不仅是对广大退休人员的一种关怀，更是对社会公平正义的一种体现。希望广大退休人员能够分享社会发展的红利，安享晚年。