马斯克大砍推特员工育婴假

推特调整育婴假政策，马斯克大刀阔斧削减员工福利

近日，推特老板埃隆·马斯克对公司育婴假政策进行了重大调整，引发了广泛关注和热议。据了解，马斯克此次调整将原本长达20周的带薪育婴假直接砍去一半，缩减至仅仅14天。这一变革意味着推特员工的福利遭受大幅压缩。

具体来看，根据内部公司文件和备忘录透露的信息，推特的新育婴假政策将依据员工所在工作地区的法律要求，并额外补充两周的带薪假期。由于推特总部设在加州，而加州法律规定员工可享有长达12周的无薪、工作有保障的假期，因此这一新政策实际上大幅缩减了推特员工的带薪育婴假时间。除非员工选择休无薪假期，否则他们将面临假期时间大幅缩短的困境。

这一决策无疑引起了网友和推特员工的不满和批评。许多网友认为两周的带薪育婴假对于新父母来说远远不足以恢复身体和心理状态，更无法应对新生儿的各种需求。而马斯克作为拥有多个孩子的父亲，这一行为也被一些观察家认为与其公开呼吁多生孩子以保护人类文明多样性的言论背道而驰。

值得注意的是，此次育婴假政策的调整被视为马斯克在推特实施的一系列成本削减和员工福利压缩措施的一部分。自从马斯克接手推特以来，一系列未能兑现的承诺，包括向员工授予公司股票的承诺，已经让许多员工感到沮丧和不安。而此次育婴假政策的调整无疑加剧了员工的不满情绪。这不仅引发了外界对马斯克领导风格的质疑，也让人们开始关注推特在员工福利方面的未来走向。