公司年薪50万岗位优先李一桐粉丝

深圳几素科技招聘社媒运营专员：李一桐粉丝成录用“特权者”，年薪高达五十万

近日，深圳几素科技有限公司发布的一则招聘信息引发了广大网友的关注和热议。该公司招聘社媒运营专员，薪资待遇颇为诱人，月薪范围在3.5万至4万元之间，换算成年薪竟可达到惊人的五十万。但招聘条件中有一项尤为引人注目——“李一桐粉丝优先录用”。

李一桐作为当下炙手可热的明星，不仅是深圳几素科技产品的代言人，更是该公司小风扇等产品的形象大使。公司可能认为，身为李一桐的粉丝在社交媒体运营方面具有一定的天然优势，更熟悉公司产品和文化，能更好地推广企业品牌和形象。这一岗位的社交媒体运营专员，其职责不仅仅是推广宣传，更是需要与广大网友和粉丝互动，传递公司文化。公司偏好选择李一桐的粉丝也无可厚非。

这一招聘规则也引发了争议。有网友认为这样的招聘条件过于局限，缺乏公平精神，对非粉丝的求职者不公平。他们认为社交媒体运营需要的是专业知识和能力，而非单纯的粉丝身份。然而也有网友表示理解公司的考虑，他们认为粉丝更了解代言人和产品，有利于社交媒体运营工作的推进。对此现象的理解存在分歧。

从法律角度来看，职业律师对此表达了看法。他们指出除非该岗位有特定工作内容要求李一桐粉丝完成得更为出色，否则企业在招聘时提出这样的优先录用条件是不合适的。这有可能构成就业歧视，侵犯了求职者的平等就业权利。企业在招聘过程中应该更加注重应聘者的专业能力、工作经验和综合素质等硬性条件，而非个人喜好或身份背景等非相关因素。希望企业在招聘时能够真正做到公平、公正、公开，让真正有能力的人才得到展现和发挥的空间。